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剛邁入職場的新鮮人上班第一天，剛踏入一個新環境，心中總是會有些不安與惶恐，對職場感到期待又緊張，不過在剛進公司的第一天，最害怕遇到哪些狀況？《Daily View網路溫度計》透過關鍵字引擎分析，列出10大身為職場新鮮人，「上班第一天最怕遇到的事」。
▲《Daily View網路溫度計》整理出十大「上班第一天最怕遇到的事」。（圖／翻攝自網路溫度計）
上班第一天，當然大家都希望可以展現自己最好的一面，給未來的主管及同事留下好印象，但人生總是有許多令人難以招架的突發狀況，上班第一天大家最害怕遇到的情況第一名，竟是「同事裡有認識的人（前男友／女友）」，噩夢指數高達五顆星！雖然說這個世界真的很小，但若是在上班第一天就遇到前男（女）友，或是關係不甚理想的人，想必是會令人感到心煩意亂。
緊接著是「工作內容跟之前說的不同」高居第二名，若是進公司後發現，工作的內容和面談時說的不一樣，相信不少人都會產生焦慮，且懷疑自己未來的處境，或是擔心被詐騙，對新鮮人而言可說是極度困擾。
除此之外，依序還有「忘記帶東西」、「不知何時才能下班」、「突然生病」、「塞車」、「不知道能不能吃早餐」、「迷路」、「記錯／叫錯同事名字」、「電腦很爛」皆為上班第一天最害怕遇到的事榜上有名。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
國軍兵役制度大變革，明（2018）年元旦起將不再徵召一年期常備義務兵役，而是徵募並行，徵招役男服4個月軍事訓練役，另外招募志願役士兵從軍，但是各界關注募兵人數是否足夠？國防部今(1)日表示，今年底可達成志願役士兵90%的編現比目標，所以募兵政策不會跳票，將在明年如期上路。
國防部1日例行記者會上，國防部資規司人力資源處處長傅政榮表示，國軍2017年志願士兵計畫員額需求區分社會青年8,298員、新訓轉服6,238員及在營轉服464員，合計1萬5,000員。截至7月26日止，志願士兵三管道計招獲入新款營8,042員，招獲率53.9％，賡續辦理社會青年第5至8梯次甄試及新訓、在營轉服作業。
志願士兵留營成效截至7月21日止，志願士兵服役期滿屆退人數5,245員，申辦退伍1,278員，留營3,967員，留營率為75.6％，已達年度訂頒留營目標。
傅政榮表示，為吸引優秀人才從軍，提升部隊志願役人力，持續推動「健全部隊管理」、「改善服役環限時活動境」、 「精進公餘進修」及「調增薪資待遇」等配套作為，以留用基層人力；其中行政院已核定自2017年7月1日起發給「尉級軍官志願役勤務加給」、「戰航管加給」等6項加給，有助提升招募及留營誘因。持續運用多元招募宣傳管道，結合「空軍官校營區開放」及「2017年臺北國際航太暨國防工業展」等活動辦理人才招募，吸引優秀青年從軍。為穩定招募及留用人力，蓄積官兵軍事專業職能，提高部隊執行戰備任務能力，賡續完備募兵配套作為，精進甄選試務革新，遴選高素質人力，強化部隊戰力。
傅政榮強調，目前國軍志願役士兵的編現比約為80%，預估到了今年底可達目標90%，所以推動募兵制不受影響。
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